本网讯（通讯员熊杰）  8月31日，县地税局组织机关干部职工集中学习县委、县政府关于加强干部教育管理、促进机关效能建设的意见，并结合地税部门工作特点，拟定了2010年下半年十项重点工作，并将各项工作任务分解落实到科室和个人。一是全面推行以税收执法责任制为龙头的“三制三考四挂钩”工作。加强对“三制”运行的日常监控，规范运行流程，强化督办考核，从9月份至年底，每周四晚上集中进行综合知识培训，安排本局干部讲课。二是确保OA办公系统如期上线运行。制定切实可行的工作方案，加大对全体工作人员的培训力度，确保11月底以前上线运行。三是落实税费征收保障办法。建立税费保障长效机制，研究制定信息共享、定期联系、护税把关的具体操作办法。四是开展打击假发票违法犯罪活动专项检查。重点清理打击制假造假窝点，抄号比对开票金额30万元以上发票，清查集散场所售假违法行为。五是全面开展矿山清理整顿及“两实”清查。确定铁矿开采业、部分其它矿产开采为重点检查对象，配合相关部门打击非法采矿，足额清缴税费，规范矿山征收管理。六是规范税务约谈。明晰约谈流程，优化约谈环节，统一约谈文书，在9月中旬以前制定印发《五峰地税局税务约谈办法》。七是组织开展民主评议政风行风活动。在9月20日前筹备召开特邀监察员会议，部署明查暗访活动，广泛接受社会监督。八是全面整改上级考核检查中发现的突出问题。规范监控、行管、税收业务各领域里的各项工作。九是进一步开展腐败风险排查。对前期查找的腐败风险点及权力运行流程进行公示，对重要风险点及高风险权力环节，制定有效方控措施。十是大力开展文化建设。按照年初制定的文化建设方案，以培养干部高尚情趣爱好、提升干部文化素养、规范干部廉洁从税行为目标，组织开展寓教于乐的地税文化及廉政文化活动。